Traits clés : Empathique, conciliant, orienté sur le collectif. Forces : Excellent pour créer une culture d’entreprise positive et fédérer les gens. Faiblesses : Peut éviter les conflits, manquer d’autorité.
Votre force est l'harmonie. Vous avez une capacité rare à apaiser les tensions, à fédérer autour d'un projet. Mais attention à ne pas fuir les conflits nécessaires. "Celui qui refuse les conflits fuit la vérité."
Votre style de gestion Vous êtes le ciment de votre équipe. Vous veillez à ce que chacun trouve sa place. Pourtant, à force de vouloir éviter les heurts, vous prenez parfois des décisions tièdes, sans impact.
Conseil "Il est dangereux de trop s’attacher à la paix." Apprenez à trancher quand il le faut, même si cela doit déranger. La vérité n’est pas toujours agréable, mais elle est nécessaire.
