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Diagnostic RH

Pour mettre en lumière les leviers d'amélioration pour optimiser la gestion des ressources humaines, accroître l'efficacité organisationnelle et renforcer l'engagement des collaborateurs.

Améliorer votre marque employeur tout en respectant vos obligations

Un diagnostic RH est une évaluation systématique des ressources humaines d'une entreprise. Il s'agit d'un outil de gestion qui permet de faire un état des lieux complet des pratiques et des politiques RH en place, d'identifier les points forts et les faiblesses, et de proposer des axes d'amélioration.

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Domaines évalués

  1. La gestion des talents : Recrutement, intégration, gestion des carrières, développement des compétences, etc.
  2. La performance et la rémunération : Évaluation de la performance, politique de rémunération, avantages sociaux, etc.
  3. La gestion des relations sociales : Climat social, dialogue avec les partenaires sociaux, gestion des conflits, etc.
  4. L'organisation et la structure : Structure organisationnelle, processus de travail, répartition des responsabilités, etc.
  5. La conformité légale : Respect des obligations légales et réglementaires, gestion des risques juridiques, etc.
  6. La culture et les valeurs de l'entreprise : Cohérence entre les pratiques RH et les valeurs de l'entreprise, engagement des employés, etc.

Les étapes de réalisation

  1. Collecte de données : Entretiens, questionnaires, analyse des documents existants (politiques RH, contrats de travail, rapports d'audit, etc.).
  2. Analyse : Identification des points forts et des points faibles, analyse des écarts entre la situation actuelle et les bonnes pratiques.
  3. Recommandations : Élaboration de recommandations concrètes pour améliorer les pratiques RH.
  4. Mise en œuvre : Accompagnement dans la mise en place des actions recommandées.
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6 impacts constatés après un Diag RH

  • Réduction du taux de turnover

  • Amélioration des évaluations de performance

  • Optimisation de la politique de rémunération

  • Amélioration du climat social

  • Efficacité accrue des processus internes

  • Conformité légale assurée

Tarif

Contactez-moi pour connaitre le tarif adapté à votre besoin.

 

Prise en charge

Certains OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie de la prestation. Contactez-nous pour savoir de quelles aides vous bénéficiez.

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