FORMATION
Organisation et gestion du temps du dirigeant
Manager dans une TPE, c’est souvent devoir faire beaucoup avec peu : peu de temps, peu de relais RH, peu de formalisme.
Et pourtant, la performance de l’entreprise repose sur la capacité à mobiliser, encadrer et faire évoluer son équipe.
Cette formation vous aide à structurer un management simple, humain et efficace.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Adapter leur posture de manager aux contraintes d’une petite structure
- Mettre en place des rituels de management simples et efficaces
- Mieux communiquer avec leurs collaborateurs et prévenir les conflits
- Donner du sens, fixer des objectifs et développer la motivation
- Gérer les situations sensibles avec assertivité
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Comprendre son rôle de manager dans une TPE
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Manager n’est pas “faire à la place”
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Les 4 fonctions clés : organiser, animer, évaluer, accompagner
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La double posture dirigeant / collègue / technicien
Module 2 : Construire une relation de confiance
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La posture du manager de proximité
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Écoute active, feedback constructif, recadrage juste
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Créer un climat de respect et d’engagement
Module 3 : Fixer des objectifs et mobiliser
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Objectifs clairs, atteignables, mesurables
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Motiver sans primes : reconnaissance, autonomie, valorisation
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Organiser un point hebdomadaire en 15 minutes
Module 4 : Gérer les tensions et les situations difficiles
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Les sources de tensions dans une petite équipe
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Posture d’autorité bienveillante
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Prévenir les conflits interpersonnels (jalousie, charge, initiative)
Module 5 : Structurer son management au quotidien
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Fiches de poste évolutives
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Entretiens réguliers, points informels, gestion des priorités
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Suivi des performances, tableaux simples, implication terrain
PUBLIC CONCERNÉ
- Dirigeants de TPE/PME
- Responsables de petites équipes (2 à 10 personnes)
- Managers récemment nommés ou en prise de poste
PRÉREQUIS
Aucun prérequis technique.
Une première expérience de management est un plus.
DURÉE
2 jours (14 heures)
Possibilité d’accompagnement terrain en option (1/2 journée)
TARIF
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980€ HT / participant (inter)
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Intra sur devis, avec adaptation métier (restauration, artisanat, services…)
Éligible au financement OPCO sous conditions
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Afin d’améliorer l’efficacité de la formation, tous les principes seront expliqués en utilisant l’exemple des entreprises dans laquelle travaille la personne en formation. L’accueil des stagiaires se fera dans une salle dédiée à la formation.
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, merci de nous signaler toute situation nécessitant une adaptation. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier ensemble les aménagements possibles.
DATES, LIEUX, INSCRIPTIONS
Contactez nous pour accéder aux plannings de formations et aux modalités d'inscription