FORMATION
Recruter et intégrer efficacement dans une petite structure
Recruter dans une TPE, c’est souvent une course contre la montre, avec peu de candidatures et une pression immédiate sur la rentabilité.
Pourtant, un mauvais recrutement coûte cher — en temps, en argent et en ambiance.
Cette formation vous aide à structurer votre approche, à recruter malin, et à intégrer efficacement même sans “onboarding factory”.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
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Identifier avec précision leurs besoins en recrutement
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Mettre en place une méthode de sélection rapide mais fiable
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Conduire un entretien structuré et efficace
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Préparer l’arrivée du salarié pour une intégration réussie
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Fidéliser les nouveaux collaborateurs dès les premières semaines
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Définir le besoin et anticiper
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Créer une fiche de poste opérationnelle et utile
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Compétences, savoir-être, réalité terrain : viser juste
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Éviter les recrutements d’urgence et les fausses économies
Module 2 : Trouver les bons profils avec peu de moyens
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Rédiger une offre claire, attractive et différenciante
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Où diffuser ? Quels canaux privilégier ?
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Exploiter son réseau et les aides disponibles (Pôle emploi, OPCO...)
Module 3 : Sélectionner rapidement mais efficacement
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Tri des candidatures : critères clés, signaux faibles
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Conduire un entretien structuré (guide d’entretien fourni)
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Objectiver la décision (grille de notation simple)
Module 4 : Réussir l’intégration dans une TPE
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Préparer l’arrivée (checklist d’onboarding)
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Accueillir, expliquer, encadrer : les 7 premiers jours
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Les 3 points de contrôle du premier mois
Module 5 : Fidéliser dès le départ
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Créer un lien d’appartenance
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Donner de la visibilité sur les perspectives
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Détecter tôt les signes de décrochage
PUBLIC CONCERNÉ
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Dirigeants de TPE/PME sans fonction RH dédiée
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Managers responsables du recrutement ou de l'intégration
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Créateurs ou repreneurs d’entreprise en phase de recrutement
PRÉREQUIS
Aucun.
Avoir un recrutement en cours ou à venir est un plus.
DURÉE
1 jour (7 heures)
Option : kit recrutement (modèles d’annonces, grille entretien, checklist intégration)
TARIF
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590€ HT / participant (inter)
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Devis en intra (incluant adaptation aux métiers ou profils ciblés)
Éligible au financement OPCO sous conditions
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Afin d’améliorer l’efficacité de la formation, tous les principes seront expliqués en utilisant l’exemple des entreprises dans laquelle travaille la personne en formation. L’accueil des stagiaires se fera dans une salle dédiée à la formation.
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, merci de nous signaler toute situation nécessitant une adaptation. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier ensemble les aménagements possibles.
DATES, LIEUX, INSCRIPTIONS
Contactez nous pour accéder aux plannings de formations et aux modalités d'inscription