FORMATION
Développer son leadership et sa posture de dirigeant
Être à la tête d’une entreprise ne signifie pas seulement diriger : cela implique d’incarner une posture, d’inspirer, de décider dans l’incertitude et d’assumer pleinement sa place. Ce module vous permet d’affirmer votre style de leadership, d’adopter une posture claire et d’améliorer votre impact en tant que chef d’entreprise.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Identifier leur style de leadership et l’adapter aux situations
- Affirmer leur posture de dirigeant sans autoritarisme
- Développer une communication claire et mobilisatrice
- Gérer les tensions et incarner la stabilité
- Fédérer une équipe autour d’un cap et d’une vision
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Clarifier sa posture de dirigeant
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Qu’est-ce qu’un “bon” dirigeant ?
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Le paradoxe de la proximité et de la hauteur
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Différence entre posture technique, managériale et stratégique
Module 2 : Explorer son style de leadership
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Les différents styles de leadership (directif, participatif, délégatif, transformationnel…)
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Autodiagnostic : identifier ses forces et ses zones de vigilance
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Adapter son style à la taille et la maturité de son équipe
Module 3 : Communiquer avec autorité et bienveillance
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Prendre la parole avec impact
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Posture non verbale et assertivité
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Gérer les désaccords et les personnalités difficiles
Module 4 : Incarner la vision et donner du sens
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Construire et partager un cap
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Motiver dans la durée
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Leadership éthique, engagement et exemplarité
Module 5 : Mise en pratique et plan d’ancrage
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Mises en situation filmées (optionnel)
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Retours personnalisés
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Élaboration d’un plan de progression individuelle
PUBLIC CONCERNÉ
- Dirigeants de TPE/PME
- Managers de proximité ou intermédiaires
- Futurs repreneurs ou créateurs d’entreprise
PRÉREQUIS
Aucun prérequis formel. Une première expérience d’encadrement ou de gestion est un plus.
DURÉE
2 jours (14 heures), avec possibilité de coaching post-formation
TARIF
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980€ HT / participant (inter-entreprises)
- Sur devis en intra-entreprise (possibilité d’adaptation sectorielle)
Éligible au financement OPCO sous conditions
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Afin d’améliorer l’efficacité de la formation, tous les principes seront expliqués en utilisant l’exemple des entreprises dans laquelle travaille la personne en formation. L’accueil des stagiaires se fera dans une salle dédiée à la formation.
ACCESSIBILITÉ ET ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, merci de nous signaler toute situation nécessitant une adaptation. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier ensemble les aménagements possibles.
DATES, LIEUX, INSCRIPTIONS
Contactez nous pour accéder aux plannings de formations et aux modalités d'inscription